Kingdompreneurship Assessment

People Menschen

Indikator für LebendigkeitFrucht: Reife / Jüngerschaft

Im Kern

Unser Unternehmen fördert ganzheitliches Wachstum, indem Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten, in ihrer Beziehung zu Gott reifen und ihre familiären Beziehungen stärken.

Leitvers

„… auf daß wir darstellen einen jeglichen Menschen vollkommen in Christo Jesu.“

Kol 1,28
Die drei Bereiche

Woran man People erkennt

  1. 13.1

    Jüngerschaft / Potentialentfaltung

    Jeder Mitarbeiter entfaltet kontinuierlich mehr von seinem Potenzial (Charakter, Reife, Fähigkeiten ...) und wird gefördert seine Berufung zu erkennen und ihr zu folgen.

  2. 13.2

    Jüngerschaft

    Mitarbeiter wachsen in ihrer Beziehung zu Gott (auch als Noch-Nicht-Christen) während ihrer Zugehörigkeit zum Unternehmen.

  3. 13.3

    Vielfalt in Einheit

    Wir erleben Innovation und Wettbewerbsvorteile durch eine Vielfalt an Gaben, Persönlichkeiten, Demografie ... innerhalb der Belegschaft, die sich synergetisch ergänzt in einer Kultur der Ehre, Exzellenz und Demut.

Ansatzpunkte

Wo ihr anfangen könnt

  1. 1

    Führe mit jeder Person im Team ein Gespräch über Berufung und nächste Entwicklungsschritte.

  2. 2

    Bietet einen freiwilligen Raum an, in dem Mitarbeitende über Glauben und Leben ins Gespräch kommen.

  3. 3

    Macht die Gaben im Team sichtbar, zum Beispiel mit einem gemeinsamen Stärkenprofil.